Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
1. Квалификационные требования к претендентам должность главного специалиста отдела нормативно-технического, нормативного правового обеспечения Управления государственной политики в сфере связи:
а) наличие высшего профессионального образования по профилю замещаемой должности, либо равноценного технического, юридического высшего профессионального образования;
б) наличие гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
в) без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности;
г) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
д) умение использовать информационные технологии, компьютерную технику, а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
е) должен обладать знаниями в сфере законодательства Приднестровской Молдавской Республики, а именно об основных положениях и нормах, предусмотренных следующими нормативными актами:
1) Конституции Приднестровской Молдавской Республики;
2) Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
3) Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 августа 2008 года № 536-З-IV «Об электросвязи» (САЗ 08-34);
4) Закон Приднестровской Молдавской Республики от 1 августа 2002 года № 174-З-III «О порядке проведения проверок при осуществлении государственного контроля (надзора)» (САЗ 02-31);
5) иных нормативных правовых актов действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики, регулирующих правовые отношения в отрасли связи, нормативно-технических документов в области связи, действующих на территории Приднестровской Молдавской Республики, в частности регламентирующих:
– порядок лицензирования деятельности в области оказания услуг электросвязи;
– порядок назначения радиочастотных присвоений и выдачи разрешений на эксплуатацию РИС;
– систему и план нумерации на сетях электросвязи, порядок выделения и использования ресурса нумерации на сетях электросвязи;
– порядок охраны линий и сооружений электросвязи;
6) рекомендации Международного союза электросвязи, документы Всемирного почтового союза, в частности:
– Регламента радиосвязи МСЭ-R (в редакции 2020 года),
а также должен обладать знаниями (навыками):
7) знание принципов систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
8) навыками подготовки организационно-распорядительных документов;
9) навыками разработки проектов законов и других нормативных правовых актов;
10) знание правил делового этикета;
11) знание основных положений правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, в частности:
– регламентирующих виды инструктажей по охране труда;
– содержание основных требований, необходимых работнику для соответствия 1-й группе по электробезопасности;
12) знание правил по ведению делопроизводства.
ж) должен обладать следующими качествами:
– организованность;
– исполнительность;
– умение планирования;
– выдержка;
– профессионализм (уровень оценивается ориентировочно, для целей выяснения круга имеющихся у кандидата практических трудовых навыков, их соответствия полученной им специальности и умения их применения – с учетом уровня теоретических знаний кандидата, выявленного в ходе данного конкурса, наличия у него опыта трудовой деятельности, полученного в том числе в рамках студенческой трудовой практики).
2. Квалификационные требования к претендентам на должность главного специалиста отдела государственного регулирования разрешительной деятельности Управления государственной политики в сфере связи:
а) наличие высшего профессионального образования по профилю замещаемой должности, либо равноценного технического, юридического высшего профессионального образования;
б) наличие гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
в) без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности;
г) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
д) использование информационных технологий, компьютерной техники, а также навыков по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
е) должен обладать знаниями в сфере законодательства Приднестровской Молдавской Республики, а именно об основных положениях и нормах, предусмотренных следующими нормативными актами:
1) Конституции Приднестровской Молдавской Республики;
2) Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
3) Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 августа 2008 года № 536-З-IV «Об электросвязи» (САЗ 08-34);
4) Закон Приднестровской Молдавской Республики от 1 августа 2002 года № 174-З-III «О порядке проведения проверок при осуществлении государственного контроля (надзора)» (САЗ 02-31),
а также должен обладать знаниями (навыками):
5) знание принципов систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
6) навыками подготовки организационно-распорядительных документов;
7) знание правил делового этикета;
8) знание правил по ведению делопроизводства.
ж) должен обладать следующими качествами:
– организованность;
– исполнительность;
– умение планирования;
– выдержка;
– профессионализм (уровень оценивается ориентировочно, для целей выяснения круга имеющихся у кандидата практических трудовых навыков, их соответствия полученной им специальности и умения их применения – с учетом уровня теоретических знаний кандидата, выявленного в ходе данного конкурса, наличия у него опыта трудовой деятельности, полученного в том числе в рамках студенческой трудовой практики).
3. Квалификационные требования к претендентам на должность заместителя начальника отдела по информационной политике в сфере информационных технологий Управления цифрового развития:
а) наличие высшего (юридического, математического, инженерного, технического) профессионального образования;
б) наличие гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
в) наличие не менее двух лет стажа работы по специальности;
г) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
д) использование информационных технологий, компьютерной техники, а также навыков по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
е) должен обладать знаниями в сфере законодательства Приднестровской Молдавской Республики, а именно:
– Конституции Приднестровской Молдавской Республики;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 19 апреля 2010 № 57-З-IV «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики 3 июля 2017 № 205-З-VI «Об электронном документе и электронной подписи»;
– Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы, утвержденной Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2018 года № 460;
– Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 января 2018 года № 17 «Об утверждении Требований к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем, дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;
– Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 31 июля 2018 года № 263 «Об утверждении Положения о порядке функционирования и прекращения деятельности аккредитованных удостоверяющих центров»;
– Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 марта 2018 года № 99 «Об утверждении Положения о порядке аккредитации удостоверяющих центров и установлении требований, предъявляемых к финансовым ресурсам аккредитованных удостоверяющих центров»;
– и иные нормативные правовые акты действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики, регулирующие правовые отношения в области информационных технологий, государственные стандарты и нормативно-технические документы,
а также должен обладать знаниями (навыками):
– знание принципов систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
– навыками подготовки организационно-распорядительных документов;
– навыками разработки проектов законов и других нормативных правовых актов;
– навыками составления проектной документации на информационные системы;
– навыками составления технического задания на создание автоматизированной системы;
– знание правил делового этикета;
– знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
– знание правил по ведению делопроизводства.
ж) должен обладать следующими качествами:
– организованность;
– исполнительность;
– умение планирования;
– выдержка;
– профессионализм (уровень оценивается ориентировочно, для целей выяснения круга имеющихся у кандидата практических трудовых навыков, их соответствия полученной им специальности и умения их применения – с учетом уровня теоретических знаний кандидата, выявленного в ходе данного конкурса, наличия у него опыта трудовой деятельности, полученного в том числе в рамках студенческой трудовой практики)..
4. Квалификационные требования к претендентам на должность начальника отдела разработки и сопровождения программного обеспечения Управления цифрового развития:
а) наличие высшего (математического, инженерно-математического, технического) профессионального образования;
б) наличие гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
в) наличие не менее двух лет стажа работы по специальности;
г) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
д) умение использовать информационные технологии, компьютерную технику, а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
е) должен обладать знаниями в сфере законодательства Приднестровской Молдавской Республики, а именно:
– Конституции Приднестровской Молдавской Республики;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 19 апреля 2010 № 57-З-IV «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики 3 июля 2017 № 205-З-VI «Об электронном документе и электронной подписи»;
– Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы, утвержденной Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2018 года № 460;
– Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 января 2018 года № 17 «Об утверждении Требований к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем, дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;
– Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 31 июля 2018 года № 263 «Об утверждении Положения о порядке функционирования и прекращения деятельности аккредитованных удостоверяющих центров»;
– Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 марта 2018 года № 99 «Об утверждении Положения о порядке аккредитации удостоверяющих центров и установлении требований, предъявляемых к финансовым ресурсам аккредитованных удостоверяющих центров»;
– и иные нормативные правовые акты действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики, регулирующие правовые отношения в области информационных технологий, государственные стандарты и нормативно-технические документы,
а также должен обладать знаниями (навыками):
– знание принципов систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
– навыками подготовки организационно-распорядительных документов;
– навыками разработки проектов законов и других нормативных правовых актов;
– навыками составления проектной документации на информационные системы;
– навыками составления технического задания на создание автоматизированной системы;
– знание правил делового этикета;
– знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
– знание правил по ведению делопроизводства.
ж) должен обладать следующими качествами:
– организованность;
– исполнительность;
– умение планирования;
– выдержка;
– профессионализм (уровень оценивается ориентировочно, для целей выяснения круга имеющихся у кандидата практических трудовых навыков, их соответствия полученной им специальности и умения их применения – с учетом уровня теоретических знаний кандидата, выявленного в ходе данного конкурса, наличия у него опыта трудовой деятельности, полученного в том числе в рамках студенческой трудовой практики).
5. Квалификационные требования к претендентам на должность главного специалиста отдела защиты персональных данных Управления правового обеспечения и защиты персональных данных:
а) наличие высшего юридического профессионального образования;
б) наличие гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
в) наличие не менее двух лет стажа работы по специальности;
г) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
д) умение использовать информационные технологии, компьютерную технику, а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
е) должен обладать знаниями в сфере законодательства Приднестровской Молдавской Республики, а именно:
– Конституции Приднестровской Молдавской Республики;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 16 апреля 2010 года № 53-З-IV «О персональных данных»;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 1 августа 2002 года № 174-З-III «О порядке проведения проверок при осуществлении государственного контроля (надзора)»;
– Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы, утвержденной Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2018 года № 460;
– и иные нормативные правовые акты действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики, регулирующие правовые отношения в области защиты персональных данных,
а также должен обладать знаниями (навыками):
– знание принципов систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
– навыками подготовки организационно-распорядительных документов;
– навыками разработки проектов законов и других нормативных правовых актов;
– знание правил делового этикета;
– знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
– знание правил по ведению делопроизводства.
ж) должен обладать следующими качествами:
– организованность;
– исполнительность;
– умение планирования;
– выдержка;
– профессионализм (уровень оценивается ориентировочно, для целей выяснения круга имеющихся у кандидата практических трудовых навыков, их соответствия полученной им специальности и умения их применения – с учетом уровня теоретических знаний кандидата, выявленного в ходе данного конкурса, наличия у него опыта трудовой деятельности, полученного в том числе в рамках студенческой трудовой практики).
Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв
1. Квалификационные требования к претендентам должность главного специалиста отдела правового обеспечения Управления правового обеспечения и защиты персональных данных:
а) наличие высшего юридического профессионального образования;
б) наличие гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
в) наличие не менее двух лет стажа работы по специальности;
г) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
д) умение использовать информационные технологии, компьютерную технику, а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
е) должен обладать знаниями в сфере законодательства Приднестровской Молдавской Республики, а именно:
– Конституции Приднестровской Молдавской Республики;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 16 апреля 2010 года № 53-З-IV «О персональных данных»;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 1 августа 2002 года № 174-З-III «О порядке проведения проверок при осуществлении государственного контроля (надзора)»;
– Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы, утвержденной Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2018 года № 460;
– гражданского, гражданско-процессуального, трудового, административного законодательства;
– основы законодательства ПМР в области электросвязи;
– основы законодательства ПМР в области почтовой связи;
– основы законодательства ПМР в области информационных технологий;
– основы законодательства в области документационного обеспечения,
а также должен обладать знаниями (навыками):
– знание принципов систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
– навыками подготовки организационно-распорядительных документов;
– навыками разработки проектов законов и других нормативных правовых актов;
– знание правил делового этикета;
– знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
– знание правил по ведению делопроизводства.
ж) должен обладать следующими качествами:
– организованность;
– исполнительность;
– умение планирования;
– выдержка;
– профессионализм (уровень оценивается ориентировочно, для целей выяснения круга имеющихся у кандидата практических трудовых навыков, их соответствия полученной им специальности и умения их применения – с учетом уровня теоретических знаний кандидата, выявленного в ходе данного конкурса, наличия у него опыта трудовой деятельности, полученного в том числе в рамках студенческой трудовой практики).
2. Квалификационные требования к претендентам должность главного специалиста отдела экономической политики, анализа и регулирования тарифной политики в подведомственных сферах Управления экономики, учета и отчетности:
а) наличие высшего экономического профессионального образования;
б) наличие гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
в) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
г) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
д) умение использовать информационные технологии, компьютерную технику, а также навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
е) должен обладать знаниями в сфере законодательства Приднестровской Молдавской Республики, а именно:
– Конституции Приднестровской Молдавской Республики;
– Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
– основы гражданского права, финансовое, налоговое законодательство;
– нормативные и методические документы по вопросам организации финансово-экономической деятельности организации;
– порядка формирования доходной и расходной частей республиканского бюджета;
– порядка ценообразования и формирования регулируемых тарифов;
– калькулирование себестоимости;
– налоговый, статистический и управленческий учет;
– формы и порядок финансовых расчетов;
– условия налогообложения юридических и физических лиц;
– правила проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств, финансовых обязательств, проведения проверок и документальных ревизий;
– в области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и коммерческих нужд;
– способы проведения экономического анализа, повышения эффективности работы организаций подведомственной сферы и выявления резервов;
– бизнес-план (план финансово-хозяйственной деятельности). Основные его разделы;
а также должен знать:
– порядок подготовки и внесения проектов законов и иных нормативных правовых актов;
– правила делового этикета;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
– правила по ведению делопроизводства.
ж) должен обладать следующими качествами:
– организованность;
– исполнительность;
– умение планирования;
– выдержка;
– профессионализм (уровень оценивается ориентировочно, для целей выяснения круга имеющихся у кандидата практических трудовых навыков, их соответствия полученной им специальности и умения их применения – с учетом уровня теоретических знаний кандидата, выявленного в ходе данного конкурса, наличия у него опыта трудовой деятельности, полученного в том числе в рамках студенческой трудовой практики).
Перечень документов, представляемых гражданином для участия в конкурсе
Гражданин Приднестровской Молдавской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление (скачать примерную форму);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, (согласно Приложению к Распоряжению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 31 июля 2020 г. № 656р), с приложением фотографии размером 3 на 4 (скачать);
в) копию паспорта, а при его отсутствии иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
1) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
2) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту службы (работы) или кадровой службой государственного органа, в котором проводится конкурс;
д) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, с даты выдачи которого прошло не более 1 (одного) года;
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются уполномоченным исполнительным органом государственной власти Приднестровской Молдавской Республики;
з) согласие на обработку персональных данных (скачать).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Прием документов осуществляется в рабочие дни с 8.30 до 17.30 по адресу: г. Тирасполь, пер. Энгельса, д.5, каб. № 211.
Срок подачи документов: с 03 сентября 2024 года по 17 сентября 2024 года.
Дополнительная информация о проведении конкурса может быть получена по телефону – 0 (533) 60701.